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29 février 2012 3 29 /02 /février /2012 17:59

Je vous donne le lien vers un article d'Eric Rocheblave qui risque de faire du bruit !

En effet, un nombre conséquent de salariés ont signé des "contrats d'avenir" sans se douter probablement que ceux-ci leur donnaient des véritables droits à se former. Je dis "véritables" à dessein car ces contrats avaient l'objectif louable de permettre à des salariés en difficulté de se réinsérer dans la vie professionnelle durant leurs 3 années de contrat en suivant une formation soigneusement choisie et non imposée. Cette dernière devait logiquement suivre une progression "pédagogique" qui devait permettre au salarié d'obtenir à plus ou moins long terme, une insertion pérenne dans le monde du travail.

Or, la plupart des salariés ayant signé ce contrat d'avenir peuvent se plaindre aujourd'hui, à juste titre, de ne pas avoir eu de véritable formation ! Par conséquent des recours juridiques existent comme vous pourrez le constater en lisant la suite de cet article en cliquant sur ce lien link

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Published by sante-securite.over-blog.com - dans Actualités juridiques
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