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14 février 2013 4 14 /02 /février /2013 08:46


 

Cet ouvrage coordonné par François Hubault, rassemble les principales contributions du séminaire Paris 1 ayant pour thème :

Y a-t-il un âge pour travailler ?

Dans cet ensemble de textes, trois questionnements dominent.
    
− Trop jeune ou trop vieux, on dirait que l’âge n’existe que comme un handicap ! Mais dans ce cas, cela signe-t-il plutôt un processus « naturel » (manque ou perte de capacité) ou plutôt un processus « généré » (l’âge n’est un problème que pour les organisations qui font de l’âge un problème) ?
Au final alors, quel est le sens de parler d’âge au travail ?
    
− La société, l’entreprise, l’équipe de travail sont, toujours, constituées de personnes d’âges différents, de sorte que la question de l’âge de chacun est à comprendre relativement à la diversité et donc à la complémentarité/opposition des expériences ainsi mobilisées dans un dispositif qui est toujours inter/multi-générationnel.  
Que signifie, alors, de parler du « travail des seniors », ou du « travail des jeunes » ? Entre essentialisation et indistinction, comment régler la distance qui favorise la dynamique de la vie au travail dans son unité nécessaire ?
    
− Comment se construit ou se dégrade la capacité de durer dans l’activité ? Comment ce qu’on fait agit-il dans le registre de la ressource qui se trouve mobilisée ?
Quel est l’enjeu de promouvoir une approche en termes de développement durable de la ressource (humaine) engagée dans le travail ?

 

Sommaire


Avant-propos
François Hubault

Disposition, occasion, situation : quand l’âge interpelle l’organisation
François Hubault

Comment parler d’âge au travail ?
Quelques éléments de problématique pour l’action

Catherine Delgoulet

Y a-t-il un âge pour travailler ? Le point de vue du physiopathologiste
du travail à propos des TMS de l’épaule

Yves Roquelaure

Le sentiment d’efficacité personnelle au cœur des délibérations des fins
de carrière dans le premier degré de l’enseignement

Dominique Cau-Bareille

Endiguer le travail du temps de travail sur la santé : un débat de normes
et de valeurs dans l’aménagement des horaires postés

Nuno Bessa et Marianne Lacomblez

Travail des populations âgées : actions conduites en ergonomie
pour l’application de l’accord senior dans le Groupe PSA

Alexandre Morais

L’action contre la pénibilité prise dans les mailles des accords d’entreprise
Véronique Poète

Travail des gardiens d’immeuble et plan senior -
Intervention ergonomique au sein de la Régie immobilière de la ville de Paris

Nadia Heddad, Sylvain Biquand et Sabine Guérin

Détails : 17 x 24 cm, 2013, 146 pages, 23€

Possibilité de l'acheter ici

Source : www.octares.com 

 

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Published by sante-securite.over-blog.com - dans Publications
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